Es accidente de trabajo “toda contusión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Aquel accidente producido en actos de salvamento, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.
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¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?
Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
Fuerza decano: Los que sean debidos a fuerza decano extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea accidente de trabajo en alturas de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es personarse a los tribunales.
La definición de accidente de trabajo se establece en el artículo 156 de la Clase Militar de la Seguridad Social. Un accidente de trabajo es cualquier laceración corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
En este sentido, Triunfadorí lo accidentes de trabajo establece el citado artículo 156 de la Clase Militar de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, fuera de prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el accidente de trabajo in itinere colombia trabajador durante el tiempo y en el emplazamiento del trabajo
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El accidente de trabajo es una circunstancia que genera múltiples dudas acerca de los límites que se le aplican. ¿Se incluyen los ocurridos en desplazamientos hacia y desde el lado de trabajo?
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